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根據《關于印發< 廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《廣西建設職業技術學院2020年度第二批公開招聘工作人員公告》等有關要求，我校2020年度第二批公開招聘非實名工作人員已完成面試、試講，進入考核、體檢人員名單詳見附件1。根據要求，考核和體檢同時進行，結合新冠肺炎疫情防控工作的需要，本次公開招聘考核及體檢工作分批進行，本公告僅適用于第一批考核及體檢的考生，其他考生的考核及體檢事宜另行通知。具體如下：

一、所有進入考核、體檢人員名單

名單詳見附件1。

二、第一批考核、體檢人員名單

名單詳見附件2。

三、第一批考核事項

（一）考核時間

2021年1月28日-2021年2月4日。

（二）考核方式

考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

（三）考核內容

包括德、能、勤、績、廉等方面，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。

德：指政治素質和思想品德等，主要包括理想信念的堅定性、原則性、務實精神和全局意識、大局觀念等方面。

能：指教學、管理能力，組織協調能力和執行能力等，主要包括理解和執行上級及本單位黨政決策的水平、溝通協調和服務水平等方面。

勤：指工作態度和勤奮敬業精神，主要包括事業心、責任心、奉獻精神、服務精神、紀律性等方面。

績：指完成崗位職責所規定工作的數量、質量、效率等，主要包括完成工作計劃和單位下達的重要任務以及對單位和部門工作的貢獻等方面。

廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守有關廉潔自律方面的規定，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節約,遵紀守法等方面。

（四）注意事項

所有考核對象單位（部門）根據考核對象的平時表現，如實填寫廣西建設職業技術學院《2020年度第二批公開招聘非實名工作人員單位（部門）考核鑒定表》（詳見附件3），考核對象根據本人近三年來的工作表現、教學、科研等情況如實填寫廣西建設職業技術學院《2020年度第二批公開招聘非實名人員個人考核表》（詳見附件4）。以上材料掃描件于2021年2月4日前發送至指定郵箱：gxjzyrscgkzp@163.com，逾期不交的視為自愿放棄考核資格。

四、第一批體檢事項

（一）體檢時間

2021年2月2日，共1天。請第一批體檢考生務必于體檢當天上午7:00集中到我校大門口（南寧市西鄉塘區羅文大道33號），統一出發至指定體檢醫療機構。

（二）體檢標準

參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。

（三）體檢費用

體檢費用自理。

（四）注意事項

1.請體檢的考生務必攜帶本人身份證和本人的近期二寸彩色免冠照片一張。

2.體檢當天早上空腹。體檢前一天不吃過于油膩、高蛋白食物，避免飲酒和大量運動，勿熬夜。體檢前一天的晚八時以后，應禁食，以免影響第二天空腹血糖、肝功能等指標的檢測。近視人員需自備眼鏡。首飾項鏈等貴重物品勿帶，盡量穿T恤等寬松衣物，女性避免穿裙子。所有體檢項目需當日完成，女性如遇生理期，需生理期結束3日后方能進行體檢。

3.考生本人對體檢結果提出質疑要求復檢的，可在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

4.考生不按規定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

5.所有體檢的考生提前準備好廣西健康碼。如從廣西區外回到廣西未滿14天的考生，體檢當天需要持近三日核酸檢測陰性報告參與體檢。近期發燒發熱的考生不能參加本次體檢。

6.體檢結果由學校統一領回，本人不能領取。

五、其他注意事項

1.考生如有特殊原因不能參加此次考核、體檢的，須書面提出申請，說明不能參加考核的原因，本人手寫簽字后將申請的掃描件于2021年2月4日前發至指定郵箱：gxjzyrscgkzp@163.com。經報考單位確認同意后，保留其進入下一批考核、體檢資格。

不按規定時間參加考核、體檢又沒有提出書面申請的并獲同意的，視為自愿放棄考核、體檢資格。

2.未盡事宜請與學校黨委組織部（學院人事處、教師發展中心、職稱改革辦公室）聯系，聯系人：唐老師、韓老師，聯系電話：0771－3829092。

附件：1.2020年度第二批公開招聘非實名工作人員進入考核及體檢名單.xlsx

2.2020年度第二批公開招聘非實名工作人員第一批考核及體檢名單.xlsx

3.《2020年度第二批公開招聘非實名人員單位（部門）考核鑒定表》.doc

4.《2020年度第二批公開招聘非實名工作人員個人考核表》.doc