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廣西建設職業技術學院是廣西區唯一一所建筑類公辦高等職業院校，肩負著為全區培養建筑類技術技能型人才的重任。為打造一支“品德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的師資隊伍，滿足學院發展需要和人才儲備需求。經主管部門自治區住房和城鄉建設廳審核，自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳批準，2016年我院面向社會公開招聘工作人員，具體事宜如下：

一、招聘計劃

經自治區住房和城鄉建設廳審核，自治區編辦批準，2016年我院公開招聘工作人員共24名，其中：專業技術崗位（教師）人員15名，專業技術崗位（教輔）人員4名，專業技術崗位（輔導員）人員2名，管理崗位人員3名。具體崗位、人數與要求詳見附件1《廣西建設職業技術學院2016年公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，政治素養好；

2.具備履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件（詳見附件1）；

3.應聘專技崗、管理崗的年齡要求，詳見附件1；

4.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。

三、招聘程序

公開招聘采取考試、考核的方式進行。

（一）報名

1.報名時間：2016年12月16日至2016年12月20日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，節假日、周末不接受報名），逾期不予受理。

2.報名地點：廣西建設職業技術學院黨委組織部（學院人事處）師資管理科（廣西南寧市羅文大道33號，530007，0771-3829092）。

3.報名方式：采取現場報名方式。應聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更。

4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。

5.提交應聘材料：應聘者報名時需同時提交應聘材料的復印件，一式兩份，材料包括：《廣西建設職業技術學院2016年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執業(職業)資格證、工作經歷證明、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、論著、科研成果目錄及主要成果證明材料，應聘材料提交后恕不退還。

6.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學院不接受其報名申請。

（二）資格審查

根據招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格審查的應聘者名單將于報名截止后2個工作日內在廣西建設職業技術學院網站公布，不再個別通知，請應聘者自行查詢。

（三）考試

考試分筆試、試講、面試等環節。筆試、試講成績不帶入面試和考核計分，只作為進入面試程序的依據。具體考試安排將在廣西建設職業技術學院網站另行通知，請應聘者密切關注。

1.筆試

（1）附件1中，崗位序號9-11號崗位需先進行筆試。

（2）資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例時，須經報請自治區住房和城鄉建設廳、自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

（3）筆試主要測試應聘人員的職業道德及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將于筆試結束后2個工作日內在廣西人才網，廣西建設職業技術學院網站公布。

2.試講

（1）附件1中，崗位序號1-8號崗位需先進行試講。

（2）資格審查合格人員進入試講程序。如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例時，須經報請自治區住房和城鄉建設廳、自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

（3）試講采用100分制評分。時間控制在20分鐘以內。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容為與應聘崗位所需專業相關的專業課程內容。

（4）專業教師崗位的試講工作由試講工作小組組織相關專業部門實施。

（5）各崗位試講成績及同崗位排名、進入面試人員名單將于試講結束后2個工作日內在廣西人才網、廣西建設職業技術學院網站公布。

 3.面試

根據筆試或試講成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

學院公招領導小組制定面試方案，根據桂人社發〔2012〕79號、桂人社辦發〔2013〕135號等文件要求組建面試命題組、面試考評組。面試采用結構化測試的方式進行,面試實行100分制評分，時間控制在10分鐘以內（其中審題2分鐘、答題8分鐘，答題至第9分鐘時給予提示）。主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。

經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

應聘者抽簽確定面試的順序。每一崗位面試結束后，當即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后，將在廣西建設職業技術學院網站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

（四）考核

1.根據應聘人員面試成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1.5的比例確定考核人選（按四舍五入計算人數）?？己巳藬颠_不到招聘崗位考核人數的，從該崗位面試人員中按高分到低分依次遞補，如遞補人員考核仍無合適人選則取消該崗位招聘。招聘崗位面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上，方可進入考核程序。

2.考核工作由學院組織實施，采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、學術研究能力、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查。

（五）體檢

綜合考核結束后，經學院領導班子集體研究，在綜合考核合格人員中分崗位按面試成績從高到低1：1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位考核人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示招聘結果

對于通過考核和體檢的擬聘用人員的姓名、學歷學位、專業、職稱、擬聘崗位，將按規定在廣西人才網、廣西建設職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按有關規定辦理相關手續。

四、待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我院事業編制管理（其中工勤崗人員為后勤控制數），享受國家和自治區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

五、紀律監督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。監督電話：0771-3840965

六、應聘咨詢電話：0771-3829092，聯系人：唐老師。

附件：

廣西建設職業技術學院

2016年11月25日