為拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，深化產(chǎn)教融合與校企協(xié)同育人，1月23日上午，我校管理工程學院組織現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)教學團隊赴上海盛高物業(yè)服務有限公司南寧分公司（以下簡稱“盛高物業(yè)”）開展訪企拓崗專項行動。活動采取“實地走訪+精準對接+問題反饋”的模式，聚焦學生實習成長與就業(yè)需求，強化就業(yè)服務暖心實效。
活動中，在崗實習生結合專業(yè)所學，分享了在物業(yè)服務、項目管理、安防管理等崗位上的實踐感悟與成長收獲，并提出了實習中遇到的困惑。企業(yè)導師隨后對實習生表現(xiàn)進行全面總結，在肯定同學們專業(yè)素養(yǎng)與踏實作風的同時，也針對性地提出職業(yè)能力提升建議，為實習生后續(xù)發(fā)展指明方向。
訪企拓崗活動現(xiàn)場
在人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃環(huán)節(jié)，盛高物業(yè)人力行政經(jīng)理鄧嘉巧重點介紹企業(yè)“盛苗生”項目。作為公司對應屆畢業(yè)生重點培養(yǎng)項目，“盛苗生”計劃搭建了完善的崗位進階體系與人才成長通道，為公司各項目持續(xù)輸送高素質管理人才。公司高級經(jīng)理蘇來興、總經(jīng)理助理王芳結合具體案例，為實習生和“盛苗生”學員開展職業(yè)規(guī)劃指導，清晰闡釋晉升路徑與能力提升要點，增強了學生的職業(yè)發(fā)展信心。盛高物業(yè)南寧中心城市總經(jīng)理徐敏智對我校往屆畢業(yè)生及在崗員工給予高度評價，并表達持續(xù)深化校企合作、共育行業(yè)急需人才的期望。
盛高物業(yè)“校企生”三方交流現(xiàn)場
現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)負責人黃娟對盛高物業(yè)設立專項獎學金、共建人才培養(yǎng)基地的舉措表示誠摯感謝。雙方就專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、課程體系與崗位需求對接等事宜深入?yún)f(xié)商，圍繞如何強化實踐教學環(huán)節(jié)、提升學生崗位適配能力交換意見，初步達成多項合作共識。同時，學院教師主動采集實習生在工作安排、崗位適配、能力提升等方面的問題與訴求，現(xiàn)場與企業(yè)溝通協(xié)調，搭建起學生與企業(yè)之間的“暖心溝通橋梁”，切實為實習生解決實際困惑。
盛高物業(yè)交流結束后，現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)教學團隊立即前往南寧萬科廣場、長虹萬科里等商業(yè)物業(yè)項目看望實習生。老師們深入安防維護、客服中心、商戶服務等實習崗位，與實習生、企業(yè)帶教師傅交流，詳細了解學生實習工作內容、崗位職責履行及生活適應情況等。針對學生在實際工作中遇到的客戶溝通、應急處理等問題，老師們現(xiàn)場進行專業(yè)指導與經(jīng)驗分享；看到同學們已能熟練運用專業(yè)知識處理日常業(yè)務，在溝通協(xié)調、問題解決等綜合能力上取得顯著進步，老師們倍感欣慰。畢業(yè)生們紛紛表示，感謝學院和團隊老師的關懷與指導，將珍惜實習機會，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，為未來就業(yè)打下堅實基礎。
走訪教師在萬科廣場檢查實習工作
此次訪企拓崗專項行動是管理工程學院落實“就業(yè)服務不斷線·寒假暖心促就業(yè)”工作主題、提升就業(yè)服務質量的重要舉措?；顒有纬闪巳舾煽赏茝V的典型經(jīng)驗：一是堅持需求導向，實地走訪摸實情，精準掌握企業(yè)人才需求與學生實習就業(yè)痛點，實現(xiàn)校企需求雙向對接；二是聚焦協(xié)同育人，深化產(chǎn)教融合內涵，以企業(yè)實踐平臺為依托，推動人才培養(yǎng)方案與行業(yè)標準、崗位需求同頻共振，助力學生“畢業(yè)即就業(yè)、上崗即上手”；三是強化精準服務，搭建校企生三方溝通機制，主動收集學生訴求、協(xié)調解決實際問題，以暖心舉措為學生成長保駕護航；四是挖掘優(yōu)質資源，借力企業(yè)特色培養(yǎng)項目，為學生提供清晰的職業(yè)發(fā)展指引，拓寬就業(yè)成長空間。
走訪教師在萬科物業(yè)項目現(xiàn)場指導實習生
下一步，管理工程學院將以此訪企拓崗專項行動為契機，持續(xù)深化與盛高物業(yè)等優(yōu)質企業(yè)的合作，健全校企協(xié)同育人機制，拓寬就業(yè)崗位供給渠道，把“寒假蓄力·暖心行動”貫穿于人才培養(yǎng)、就業(yè)服務全過程。通過常態(tài)化訪企拓崗、精準化就業(yè)指導、深化產(chǎn)教融合，為學子搭建更廣闊的成長平臺，為行業(yè)輸送更多高素質應用型人才，實現(xiàn)校企共贏、協(xié)同發(fā)展。
